Aile Şirketlerinin Yapısal Oluşumu ve Kurumsallaştırılması
Günümüzde şirketler gerek yerel gerekse küresel ekonomide varlıklarını sürdürebilmek için kurumsal bir yapıya sahip olmak durumundadırlar. Ülkemiz ve dünya ekonomisinde geniş bir yelpazeye sahip bulunan ve kendine özgü pek çok özelliği bünyesinde barındıran, aynı zamanda toplumsal sistemin yapı taşlarından biri olan aile şirketlerinin varlıklarını uzun yıllar sürdürebilmeleri ve şirketlerin gelecek nesillere aktarımı bakımından konu daha büyük önem taşımaktadır. Zira aile, duyguların baskın olduğu bir birlikteliktir. Bu sebeple aile şirketlerinde rasyonel kararlardan ziyade duygusal kararların ön plana çıkma riski bulunmaktadır.
Gerçekten de konuya ilişkin yapılan çalışmalar ve veriler incelendiğinde aile şirketlerinin çok azının uzun ömürlü olabildiği ve sonraki nesillere aktarılabildiği görülmektedir. Aile şirketlerinin varlıklarını sürdürememe sebeplerine bakıldığında ise kurumsallaşmanın gerçekleştirilememesi bu hususta temel faktör teşkil etmektedir. İnsan ve Yönetim Sistemleri olarak yapının incelenerek şirketlerin aile şirketleri yapısından profesyonel yapıya dönüşmesini sağlayacak çözüm ortaklığını sunmaktayız.